poniedziałek,
Satya Nadella
Satya Nadella urodził się 19 sierpnia 1967 roku w mieście Hajdarabad w Indiach. Jako dziecko interesował się sportem, szczególnie krykietem, który nauczył go znaczenia pracy zespołowej i przywództwa – cech, które później okazały się kluczowe w jego karierze. Uczęszczał do szkoły Hyderabad Public School, jednej z najbardziej prestiżowych szkół w rodzinnym mieście. Po ukończeniu szkoły średniej podjął studia na kierunku inżynierii elektrycznej na Manipal Institute of Technology, który jest częścią Manipal Academy of Higher Education. W 1987 roku zdobył tytuł inżyniera elektroniki i telekomunikacji. Po ukończeniu studiów w Indiach postanowił kontynuować naukę w Stanach Zjednoczonych. Uzyskał tytuł magistra informatyki na University of Wisconsin-Milwaukee w 1990 roku. Aby zdobyć umiejętności menedżerskie, Nadella podjął również studia MBA na University of Chicago Booth School of Business, które ukończył w trakcie pracy w Microsoft.
Swoją karierę zawodową rozpoczął w firmie Sun Microsystems, jednym z przodujących graczy w dziedzinie technologii informacyjnych i rozwoju oprogramowania na początku lat dziewięćdziesiątych. Przedsiębiorstwo było znane z opracowywania systemów komputerowych, oprogramowania i usług dla przedsiębiorstw. W Sun Microsystems Nadella pracował jako inżynier, a jego główne zadania obejmowały prace nad systemami komputerowymi i oprogramowaniem dla przedsiębiorstw. To doświadczenie dało mu solidne podstawy techniczne i zrozumienie branży.
W 1992 roku dołączył do Microsoftu i odegrał kluczową rolę w przekształceniu firmy. Jego kariera w Microsoft jest pełna sukcesów i przełomowych momentów, które zdefiniowały zarówno jego samego, jak i przyszłość przedsiębiorstwa. Początkowo Nadella pracował nad różnymi projektami związanymi z oprogramowaniem dla firm, m.in. zajmował się systemami operacyjnymi Windows NT, które były skierowane do użytkowników biznesowych. Jego zdolności techniczne i umiejętności zarządzania szybko zwróciły uwagę wyższego kierownictwa. Jednym z ważniejszych momentów w karierze Nadelli była jego praca nad wyszukiwarką internetową Bing. Chociaż Bing nigdy nie zdobył dominującej pozycji na rynku (gdzie Google było liderem), Nadella udowodnił swoje umiejętności strategicznego myślenia i zarządzania zespołami inżynierskimi, co przyczyniło się do jego dalszych awansów w firmie. Odegrał kluczową rolę w transformacji Microsoftu w kierunku technologii chmurowych. Jako wiceprezes działu Cloud and Enterprise Group, był odpowiedzialny za rozwój platformy Microsoft Azure, która stała się jednym z najważniejszych produktów w portfolio firmy. Pod jego kierownictwem Azure stała się liderem na rynku chmurowym, rywalizując z Amazon Web Services (AWS).
W lutym 2014 roku Satya Nadella został mianowany CEO Microsoftu, zastępując Steve'a Ballmera. Jego nominacja na to stanowisko była krokiem w kierunku nowoczesnej, chmurowej wizji Microsoftu. Microsoft za czasów Billa Gatesa kojarzył się z pazernym monopolistą i firmą, która przespała rozwój Internetu. Kiedy nastał prezes Steve Ballmer, przedsiębiorstwo rosło w siłę, jednak zanotowało mnóstwo wpadek i złych decyzji. Firma zbyt późno zainteresowała się rynkiem urządzeń mobilnych. Nadella wprowadził firmę w nową erę, kładąc nacisk na technologie chmurowe, sztuczną inteligencję i otwartość na inne platformy (co było widoczne np. w podejściu do Linuksa i otwartych standardów). Pod jego kierownictwem Microsoft przeszedł znaczną transformację, koncentrując się na usługach i subskrypcyjnych modelach biznesowych. Nadella zrezygnował z niektórych dawnych strategicznych priorytetów, takich jak rynek mobilny, i skoncentrował się na obszarach, w których Microsoft mógł uzyskać przewagę, jak chmura, sztuczna inteligencja i narzędzia dla deweloperów.
Pod jego rządami Microsoft osiągnął wartość rynkową przekraczającą bilion dolarów, co uczyniło ją jedną z najcenniejszych firm na świecie. Azure stała się kluczowym graczem na rynku chmurowym, rywalizując z AWS i Google Cloud. Nadella poszerzył ofertę Microsoft o nowe usługi i produkty, takie jak Microsoft Teams, które zyskały na znaczeniu zwłaszcza w trakcie pandemii COVID-19. Wprowadził politykę większej otwartości, współpracy z innymi firmami oraz wsparcie dla technologii open-source. Nadella jest znany ze swojego empatycznego stylu przywództwa, który kontrastował z bardziej agresywnym podejściem jego poprzedników. Skoncentrował się na tworzeniu kultury organizacyjnej opartej na empatii, ciągłym uczeniu się i zaufaniu, co przyczyniło się do odnowienia wizerunku Microsoftu jako innowacyjnej i przyjaznej dla pracowników firmy.
Okres Satyi Nadelli w Microsoft jest czasem głębokiej transformacji, zarówno technologicznej, jak i kulturowej, co uczyniło firmę jednym z liderów nowoczesnej gospodarki cyfrowej.
